5 types d’objets et textiles pour renforcer votre culture d’entreprise
La culture d’entreprise englobe l’histoire, les valeurs et les comportements qui forment l’identité de l’entreprise. Il est important que les personnes évoluant dans l’organisation comprennent et adoptent cette culture. Chaque collaborateur est, dans une certaine mesure, un ambassadeur de la culture de son entreprise et participe au développement de l’image de marque.
Une bonne culture d’entreprise pourra attirer de nouveaux talents et fidéliser les collaborateurs. Pour la développer, les objets et textiles personnalisés représentent un outil de taille. Découvrez les cinq types d’objets et textiles idéaux pour faire fleurir votre culture d’entreprise et votre marque employeur !
1. La welcome box pour accueillir vos nouvelles recrues
Le cadeau parfait pour accueillir de nouveaux collaborateurs, c’est le welcome pack ! Recruter des nouveaux employés représente un coût important, il est donc primordial de les fidéliser dès leur arrivée.
Avec un kit de bienvenue, vous mettez en place un outil d’intégration puissant qui apportera un réel sentiment d’appartenance. Le welcome pack idéal contient des objets utiles au quotidien pour l’employé : un carnet, un stylo, une tasse, une gourde, un sac à dos… Les possibilités sont infinies. L’élément essentiel ? Une personnalisation aux couleurs de votre entreprise. Pour procurer cette sensation d’appartenir au groupe, l’objet doit refléter l’identité de votre entreprise. En plus de ces objets utiles, le welcome pack contient idéalement un t-shirt ou un pull de haute qualité. Confortables et résistants, ces deux produits textiles sont parfaits pour être portés au quotidien et permettront aux nouveaux arrivants de se sentir comme chez eux dès les premiers instants !
2. Les cadeaux personnalisés pour fidéliser vos employés
La fidélisation et la rétention des collaborateurs représentent un réel défi pour toutes les organisations. Dans ce contexte, la culture d’entreprise joue plus que jamais un rôle crucial. Les employés ont besoin que leur bien-être soit pris en considération. Les cadeaux destinés aux collaborateurs sont un outil de fidélisation précieux. Lorsque l’on évoque le cadeau collaborateur, on pense directement aux fêtes de fin d’année. Pourtant, il est efficace d’avoir de petites attentions pour ses employés tout au long de l’année.
En offrant des cadeaux à différentes périodes, vous créez un grand sentiment de considération chez votre collaborateur. Il y aura également un effet de surprise, car ce geste sera inattendu ! C’est dans ce cadre que le sentiment de reconnaissance s’installe. C’est une façon très simple de montrer à vos collaborateurs que vous vous souciez de leur bien-être. Avec des objets utiles au quotidien comme une bonne paire d’écouteurs ou un chargeur à induction, vous marquez une petite attention qui durera dans le temps. Pour un effet de surprise garanti, vous pouvez opter pour un cadeau très original, comme une paire de baskets ! Pourquoi attendre Noël pour marquer le coup ?
3. Un polo pour vos évènements d’entreprise
Les évènements d’entreprise sont primordiaux pour renforcer les liens entre collaborateurs et fortifier la culture d’entreprise. Durant des évènements prévus pour vos équipes, telles que les sorties d’entreprise ou soupers entre collaborateurs, offrir un produit textile tel que le polo représente pour vos employés un moyen de conserver un souvenir durable qui pourra être réutilisé. Que ce soit pour des évènements internes ou externes, le polo personnalisé est idéal ! Lors de salons ou de foires, celui-ci apporte une touche de professionnalisme. De plus, il permet à votre équipe de se distinguer en étant parfaitement identifiable.
Pour les sorties et activités d’équipe, ce principe peut se décliner en fonction de ce que vous organisez. Par exemple, vous pourriez offrir un bonnet bien chaud lors d’un team building hivernal, ou une doudoune légère lors d’une sortie printanière. Le textile offre un nombre infini de possibilités allant du plus classique au plus original. Avec ce type de produits, vous permettez à vos employés de s’identifier à votre entreprise et de se sentir intégrés.
4. Des produits et textiles personnalisés pour une marque employeur renforcée
Offrir des produits personnalisés est également l’occasion de développer votre marque employeur. En portant un pull ou un t-shirt aux couleurs de votre entreprise, vos collaborateurs deviennent de réels ambassadeurs de votre marque ! Ceci est un vrai avantage lors du recrutement de nouveaux talents. De plus, une marque employeur de qualité représente également un argument de taille pour acquérir de nouveaux clients. Aujourd’hui plus que jamais, les clients cherchent à collaborer avec des entreprises qui prennent soin de leurs employés.
5. Des objets et textiles qui reflètent vos valeurs
Les valeurs qui définissent une entreprise sont devenues un argument essentiel lors du recrutement. Un salarié sur deux se dit prêt à baisser son salaire de 10% pour travailler pour une entreprise en phase avec ses valeurs. De plus, les collaborateurs ressentent également un grand besoin de transparence. Il est donc important pour les entreprises d’agir de manière cohérente avec les valeurs défendues. Cela passe également par un choix adéquat des cadeaux d’entreprise. Une entreprise qui possède comme valeur l’excellence pourrait opter pour des cadeaux de haute qualité. Par exemple, lors de la sélection d’un produit textile, il sera important de privilégier un grammage plus élevé pour assurer une certaine qualité. Pour une organisation qui met au centre des ses activités l’importance de l’écologie, un cadeau durable est évidemment idéal.
Conclusion
En conclusion, la culture d’entreprise est un élément clé de l’identité et de la réputation d’une organisation. Les objets et textiles personnalisés sont un outil puissant pour renforcer cette culture et pour fidéliser les collaborateurs tout en développant la marque employeur. Les welcome packs, les cadeaux collaborateurs, les objets et textiles personnalisés, permettent à chaque employé de se sentir impliqué et appartenant à l’entreprise. En offrant des objets utiles et de qualité aux couleurs de l’entreprise, les collaborateurs deviennent des ambassadeurs de la culture de l’entreprise. Ainsi, les objets et textiles personnalisés sont une solution simple, mais efficace pour renforcer la culture d’entreprise et créer une identité forte et durable.
